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岁末年初，既是年度工作收官冲刺时，也是新年规划起始点。对党员干部而言，这是完成一年工作、开启新年奋斗的关键当口，能不能把工作做“实”至关重要。
工作做得“实”与否，从群众的角度讲，“实”就是雪中送炭的帮扶、保障到位的供应、踏实安心的环境，能安心舒心地辞旧岁迎新年；从党员干部自身的角度讲，“实”就是年度任务的圆满完成、隐患问题的排查化解、未来蓝图的扎实谋划，给今年“收好官”、明年“开好局”。这个时候，重实干、做实功、务实效，广大党员干部责无旁贷。
然而，需要警惕的是，个别党员干部在年终工作中仍存在作风不实的表现，成为阻碍事业发展的“绊脚石”。有的“浮在表面上”，政策落地“纸上谈兵”，检查验收“走马观花”，看似热热闹闹，实则问题没有解决；有的“躲在后院里”，将责任视为烫手山芋，事情来了，要么“一问三不知”，要么“这不归我管”；有的“忙在形式上”，年底大会小会开得没完没了，随意向基层派任务、多头重复要材料，督查检查层层加码，结果往往是耗时耗力却又徒劳无功。这些作风不严不实的现象，说到底是缺少对责任的担当精神、对困难的斗争精神，不仅冷了群众的期盼，更会影响事业的发展。
针对这些问题，纪检监察机关应当立足自身职能职责强化监督检查，督促党员干部真抓实干，推动务实过节。既要抓牢责任落实，紧盯岁末年初保民生、稳供应、护安全等重点任务强化监督，推动各级党委、政府把职责扛起来，一级带着一级干；也要整治弄虚作假，聚焦重点工作和项目年底的进展成效，严查敷衍塞责、数据注水、虚假政绩等问题；还要破除形式主义、官僚主义顽疾，坚决纠治文山会海、工作过度留痕、任务层层加码等顽瘴痼疾，清理过多过滥的检查考核评比，把党员干部从无谓的负担中解放出来，让宝贵的时间和精力回归到服务群众、狠抓落实上。
辞旧迎新，岁华流转。年终这份卷子“答”得怎么样，群众心中有杆秤。纪检监察机关把握岁末年初工作特点，督在关键处，查在关键时，为的就是祛歪风、扬正气、护实干。当每一位党员干部都把“实”字刻在心坎里、落在行动上，全年工作才能收好尾，新一年的路才能走得更稳当。
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